Natürlich leistungsorientiert – wir setzen auf erstklassige Kräfte.

Wer mehr von Mitarbeiter/innen erwartet, muss auch mehr für sie tun. Deshalb findet Personalentwicklung bei den Stadtwerken Böblingen auf allen Ebenen statt. Ein berufsbegleitender Prozess zum Auf- und Ausbau von Kompetenz und Persönlichkeit beginnt mit der Integration ins Unternehmen, bietet gezielte Förderung am Arbeitsplatz und beinhaltet ein breit gefächertes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. So verbinden wir Ihre Erwartungen und Wünsche mit den Erfordernissen des Unternehmens.

Momentan sind folgende Positionen verfügbar:

Wir bieten unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine leistungsgerechte Entlohnung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungsperspektiven.
Weitere Informationen über das Arbeitsumfeld bei kommunalen Versorgungsbetrieben bietet Ihnen die Broschüre "Work-Life-Balance in kommunalen Unternehmen" des VKU (Verband kommunaler Unternehmen e. V.).
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