Störungsmeldungen
Bei Störungen in den Bereichen Strom, Gas, Fernwärme und Wasser,
erreichen Sie uns unter folgenden Nummern.
- Strom
- Gas
- 07031 2192-99
- 07031 2192-99
- Fernwärme und Wasser
- 07031 2192-99
OFFENE STELLEN
Mitarbeiter/in Digitalisierung und Servicemanagement (m/w/d)
Verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter/in Digitalisierung und Servicemanagement (m/w/d). Sie betreuen und entwickeln unsere IT-Services weiter, stellen einen stabilen IT-Betrieb sicher und wirken aktiv an Digitalisierungs- und Projektvorhaben mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur digitalen Zukunft der Stadtwerke Böblingen.
Werkstudent/in (m/w/d) Rechnungswesen und Steuern
Verstärken Sie unser Team als Werkstudent/in Rechnungswesen und Steuern (m/w/d). Sie unterstützen unser Finanzteam bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, wirken in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit und erstellen Auswertungen sowie Statistiken. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in steuerliche Fragestellungen eines kommunalen Energieversorgungsunternehmens und arbeiten an Analyse- und Digitalisierungsprojekten mit.
AUSBILDUNG, PRAKTIKA, STUDIUM
Duale/r Student/in - Öffentliche Wirtschaft | Versorgungswirtschaft (m/w/d)
Verstärken Sie als motivierter Duale/r Student/in (m/w/d) unser SWBB-Team.
Duale/r Student/in - BWL-Industrie (m/w/d)
Verstärken Sie als motivierter Duale/r Student/in (m/w/d) unser SWBB-Team.
Unser gemeinsames Ziel: Nahversorgung neu denken
Unser Wachstum basiert auf einem stabilen Fundament und einer verbindlichen Unternehmensstrategie. Um unsere Pläne umzusetzen, suchen wir in bestehenden und neuen Aufgabengebieten Menschen, die bereit sind, sich mit Ihren Ideen einzubringen, den aktuellen Wandel mitzutragen und uns mit ihrem Know-how zu verstärken. Dazu bieten wir Ihnen räumliche und zeitliche Gestaltungsmöglichkeiten, verbunden mit spannenden Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.
Erfüllen wir das, was Sie sich von Ihrem künftigen Arbeitgeber wünschen?
Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur, gegenseitiges Vertrauen und Verbindlichkeit sind Basis für ein gutes Miteinander. Bei uns dürfen Sie mit im Folgenden genannten Arbeitgeberleistungen rechnen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre individuellen Wünsche.
Die Ausbildung bei den SWBB finde ich bereichernd. Ich erhalte umfassende berufliche Kenntnisse im Themengebiet Büromanagement. Als besonders positiv empfinde ich das tolle Team, das mich von Anfang an mit offenen Armen aufgenommen hat und mir den Einstieg sehr erleichterte. Während der Ausbildung durchlaufe ich die vielfältigen Arbeitsgebiete eines Energieversorgers: vom Kundenservice über Abrechnung, Finanzwesen, Marketing und Kommunikation, Personalwesen und Vertrieb bis zur Informationstechnologie. Mir macht die Ausbildung bei den SWBB richtig viel Spaß.“
Leonita Salihi,
Auszubildende für Büromanagement bei den SWBB
Unsere Leistungen
Work-Life-Balance
Welche Grundlage zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf, sozialen Engagements und Freizeitaktivitäten erforderlich ist, ist individuell unterschiedlich. Wir schaffen die Voraussetzungen durch:
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Tätigkeitsabhängige Homeoffice-Regelungen
- Rahmen- bzw. Telearbeitszeiten von 6:00/6:15 Uhr bis 19:15/21:00 Uhr ermöglichen individuelle Arbeitszeiteinteilung
Weiterbildung & Persönlichkeitsentwicklung
Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Führungsexpertise? Lebenslanges Lernen ist für die individuelle Wettbewerbsfähigkeit entscheidend.
Wir unterstützen Sie mit:
- Umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch über unsere Netzwerkpartner
Alles Gute für die Gesundheit
Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind eng miteinander verbunden. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir genauso auf Prävention wie auf das Onboarding nach krankheitsbedingten Ausfällen. Darüber hinaus können Sie darauf zählen:
- Betriebliche Krankenversicherung (beitragsfrei) mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 Euro bis max. 800 Euro,
24/7 Gesundheitstelefon, Videosprechstunde und Facharzt-Service auch für Familienangehörige - Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längeren Krankheiten
Betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Absicherungen
Wir unterstützen Sie dabei, heute schon an übermorgen zu denken:
- Aufbau einer Betriebsrente über den KVBW mit 97 % Arbeitgeberanteil
- Zusätzliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung bei der Sparkassenversicherung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Die gewissen Extras
Kleine Aufmerksamkeiten gehören zu einem guten Arbeitsklima:
- Kostenloses Wasser – gekühlt, gesprudelt oder still
- Geschenke zum Start, runden Geburtstagen, Firmenjubiläen
- Kostenloses Parken in einer unserer Tiefgaragen in Böblingen oder in unserer Betriebszentrale
- Fahrrad-Leasing – JobRad
36 Monate Laufzeit – gültig für Fahrräder, Pedelecs und S-Pedelecs
Wir übernehmen die Vollkasko-Versicherungsraten und Mobiltätsgarantie
Gemeinsame Teilnahme an sportlichen Challenges, Events & Firmenfeiern
Wir arbeiten und feiern gerne zusammen und stellen uns auch gerne gemeinsam sportlichen Herausforderungen. Ein Team aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen plant unsere Events und unsere Teilnahme an Veranstaltungen wie:
- Betriebsausflügen
- Neujahrsfeiern
- Grillfesten
- Firmenläufen
- U. v. a. m.
Attraktive Konditionen & freiwillige Zusatzleistungen
Als Mitglied des VKA, des Dachverbandes der kommunalen Verwaltungen und Betriebe, vergüten wir nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) und bieten attraktive Prämien und Zulagen. Das bedeutet unter anderem:
- 39-h-Woche
- 13. Gehalt – Auszahlung im November
- Jährliche Prämie von 615 Euro (Stand 2022) (Auszahlung im Juni; erhöht sich um 2,5 % pro Jahr)
- 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaubsregelung z. B. bei der Geburt eines Kindes, bei eigenem Umzug
- Unterstützung in Notlagen, bezahlter Sonderurlaub z. B. bei unerwartetem Betreuungsbedarf bei Kita-/Schulschließungen
- Bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung zur Betreuung eines kranken Kindes bis 18 Jahre oder eines Angehörigen im eigenen Haushalt
Unternehmenskultur/gemeinschaftliches Miteinander
Als mehrheitlich kommunales Unternehmen ist ein partnerschaftliches Miteinander für uns selbstverständlich. Ob in der Führungskultur, in den flachen Hierarchien oder in der Arbeitsorganisation:
Eine Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, der bereits national für seine Arbeit ausgezeichnet wurde, gelingt es uns immer, gute und schnelle Lösungen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu finden.
Unsere Ansprechpartnerinnen
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung? Dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
