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Karriere

Sie sind interessiert an einer Karriere bei den Stadtwerken Böblingen?

Dann haben Sie sich auf dieser Website bereits ein umfassendes Bild von uns gemacht. Sie wissen jetzt: Wir sind das regionale Kompetenzzentrum für innovative, nachhaltige und wirtschaftliche Energie- und Wasserversorgung sowie ergänzende Dienstleitungen. Die regionale Energie- und Wasserversorgung ist unsere Welt. Durch Investitionen in erneuerbare Energien und Kraft-Wärme-Kopplung bauen wir unseren Beitrag zur Energiewende weiter aus. Wir gewährleisten eine sichere, verlässliche, umweltschonende und nachhaltige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger Böblingens. Außerdem kümmern wir uns mit unserem sympathischen und motivierten Team um die Bäder und Parkhäuser der Stadt. Unsere Anteilseigner sind die Stadt Böblingen und die EnBW Kommunale Beteiligungen GmbH.

Unsere Kunden kennen uns als verlässlichen Partner. Genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. 

Momentan sind folgende Positionen verfügbar:

Was bieten wir Ihnen?


Eine berufliche Perspektive in einer ebenso schönen wie dynamischen Stadt und einem sehr lebenswerten Umfeld sind die äußeren Merkmale einer Tätigkeit bei den Stadtwerken Böblingen. In unserem tarifgebundenen, familienfreundlichen Unternehmen erwarten Sie:

 

  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Unternehmen
  • Eine sympathische, individuelle Integration ins Unternehmen – die Kolleginnen und Kollegen machen Ihnen das Willkommen vom ersten Tag an leicht
  • Persönliche Betreuung und ein berufsbegleitender Prozess zum Auf- und Ausbau von Kompetenz und Persönlichkeit
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung Ihrer Skills und ein breit gefächertes Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Da wo es möglich ist: Home-Office-Regelungen.

 

Wir bieten unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine leistungsgerechte Entlohnung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
Weitere Informationen über das Arbeitsumfeld bei kommunalen Versorgungsbetrieben bietet Ihnen die Broschüre „Work-Life-Balance in kommunalen Unternehmen“ (PDF, 1,48 KB) des VKU (Verband kommunaler Unternehmen e. V.).

Bei uns zählt der Teamgedanke

Im Team gelingt es, ehrgeizige Herausforderungen erfolgreich zu bestehen. Unser Arbeiten ist geprägt von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung, über alle (flachen) Hierarchien und Abteilungsgrenzen hinweg. Eine hohe Identifikation begründet ein partnerschaftliches Miteinander. Dass unsere Fluktuation außerordentlich gering ist, spricht zudem für eine Karriere bei uns.

Unsere Führungsleitlinien geben Stabilität

Gemeinsam haben wir eine Basis für das Führungsverhalten von Vorgesetzten (Führungskräfte) erarbeitet – unsere Führungsleitlinien. Unser tägliches Handeln richten wir an diesen Leitlinien aus.

Führungsleitlinie 1
Führungsleitlinie 2
Führungsleitlinie 3
Führungsleitlinie 4
Führungsleitlinie 5
Führungsleitlinie 6
Führungsleitlinie 7
Gerne langfristige Zusammenarbeit

Job-Hopping ist nicht das, was wir wollen. Wir schätzen eine langfristige gemeinsame Perspektive und Zusammenarbeit. Zukunft entsteht auch durch Erfahrung, durch lebenslanges Lernen und weiterbilden.

Zukunft Ausbildung

Ganz am Beginn einer beruflichen Tätigkeit steht die Ausbildung. Auch wir bilden unseren Nachwuchs aus und sichern so in Böblingen Zukunft. Derzeit bieten wir bei den Stadtwerken Böblingen drei Ausbildungsberufe an: Die Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in – Rohrsystemtechnik, die Ausbildung zur/zum Fachangestellte/n für Bäderbetriebe und zur Kaufmann/-frau für Büromanagement.

Mehr Details finden Sie hier.

SWBB auf XING und kununu

Schon seit einigen Jahren sind die Stadtwerke mit rund 5.500 Fans erfolgreich auf Facebook präsent. Aber auch mit Unternehmensprofilen auf XING und kununu sind die SWBB aktiv. Als attraktiver Arbeitgeber nutzen wir die Kanäle verstärkt für das Employer Branding und Recruiting.

Was sagen Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen?
Birte Engel

„Ich arbeite seit Anfang 2018 bei den Stadtwerken. Der Kollegenzusammenhalt und das Aufgabenspektrum begeistern mich. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und entwickle mich auch beständig weiter. Für mich als Mutter von zwei Kindern sind vor allem die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office-Zeiten goldwert.“ 

Birte Engel 

Michael Zieger-Bechthold

„Ich leite seit 2015 das Kundenzentrum der Stadtwerke mit insgesamt vier Mitarbeitern. Ich kann mich sehr gut mit der Führungskultur unseres Unternehmens identifizieren. Für mich ist vor allem die große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit wichtig.“ 

Michael Zieger-Bechthold

Olessia Varga

„Als neue Assistentin im Team Wärmekonzepte und Dienstleistungen wurde mir die Einarbeitung sehr leicht gemacht. Alle Kolleginnen und Kollegen sind mehr als hilfsbereit. Aber auch die Work-Life-Balance stimmt.“ 

Olessia Varga

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Corona-Pandemie:

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