Störungsmeldungen
Bei Störungen in den Bereichen Strom, Gas, Fernwärme und Wasser,
erreichen Sie uns unter folgenden Nummern.
- Strom
- Gas
- 0800 3629 477
- 07031 2192-99
- (Netzbetreiber Netze BW)
- (Netzbetreiber SWBB)
- Fernwärme und Wasser
- 07031 2192-99
Sicheres Fundament und dynamischer Impulsgeber: Ihre berufliche Zukunft bei den Stadtwerken Böblingen
Die Stadtwerke Böblingen garantieren eine verlässliche Energie- und Wasserversorgung und verstehen sich als treibende Kraft in der Gestaltung und Realisierung der Energie- und Wärmewende in Böblingen und der Region. Mit unserem Team aus 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir neben unserem Versorgungsauftrag auch als Bäder- und Parkhausbetreiber unseren Anteil für ein l(i)ebenswertes Böblingen.
Für die Vielfalt der Aufgabenstellungen suchen wir Sie: Verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und gestalten Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit Böblingens und unserer Stadtwerke.
Wir eröffnen Ihnen vielseitige Perspektiven: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
und einen krisensicheren Job mit einer fairen Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns sind Sie nicht „Irgendjemand", sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir schätzen und fördern.
Weiter denken - nah versorgen: Wir freuen uns auf Sie.
OFFENE STELLEN
Aushilfe im Bäderbetrieb (m/w/d) - Beschäftigungsumfang in den Monaten Mai-September von 100% und Oktober-April mit einem geringfügig entlohnten Umfang
Verstärken Sie unser Team als motivierte/r Aushilfe im Bäderbetrieb (m/w/d). Sie sind unter anderem verantwortlich für die Überwachung des Schwimm- und Badebetriebs, für die Bedienung, Wartung und Pflege technischer Geräte und Anlagen sowie Ansprechpartner/in für die Badegäste.
Projektmanager/in Wasser, Wärme und Energiedienstleistungen (m/w/d)
Verstärken Sie unser Vertriebsteam als motivierte/r Projektmanager/in Wasser, Wärme und Energiedienstleistungen (m/w/d). Sie sind unter anderem verantwortlich für die Erstellung individueller Energiekonzepte für B2B-Kunden, Betreuung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten sowie bei der Betreuung von Projekten und Themen im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur.
AUSBILDUNG, PRAKTIKA, STUDIUM
Duale/r Student/in - Öffentliche Wirtschaft | Versorgungswirtschaft (m/w/d)
Verstärken Sie als motivierter Duale/r Student/in (m/w/d) unser SWBB-Team.
Duale/r Student/in - BWL-Industrie (m/w/d)
Verstärken Sie als motivierter Duale/r Student/in (m/w/d) unser SWBB-Team.
Bachelor-, Diplom- und Masterarbeit
Verstärken Sie als motivierter Student/in (m/w/d) unser SWBB-Team.
Praktika, Nebenjobs, Werkstudium
Verstärken Sie als motivierte Person (m/w/d) unser SWBB-Team.
Unser gemeinsames Ziel: Nahversorgung neu denken
Unser Wachstum basiert auf einem stabilen Fundament und einer verbindlichen Unternehmensstrategie. Um unsere Pläne umzusetzen, suchen wir in bestehenden und neuen Aufgabengebieten Menschen, die bereit sind, sich mit Ihren Ideen einzubringen, den aktuellen Wandel mitzutragen und uns mit ihrem Know-how zu verstärken. Dazu bieten wir Ihnen räumliche und zeitliche Gestaltungsmöglichkeiten, verbunden mit spannenden Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.
Erfüllen wir das, was Sie sich von Ihrem künftigen Arbeitgeber wünschen?
Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur, gegenseitiges Vertrauen und Verbindlichkeit sind Basis für ein gutes Miteinander. Bei uns dürfen Sie mit im Folgenden genannten Arbeitgeberleistungen rechnen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre individuellen Wünsche.
Work-Life-Balance
Welche Grundlage zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf, sozialen Engagements und Freizeitaktivitäten erforderlich ist, ist individuell unterschiedlich. Wir schaffen die Voraussetzungen durch:
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Tätigkeitsabhängige Homeoffice-Regelungen
- Rahmen- bzw. Telearbeitszeiten von 6:00/6:15 Uhr bis 19:15/21:00 Uhr ermöglichen individuelle Arbeitszeiteinteilung
Weiterbildung & Persönlichkeitsentwicklung
Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Führungsexpertise? Lebenslanges Lernen ist für die individuelle Wettbewerbsfähigkeit entscheidend.
Wir unterstützen Sie mit:
- Umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch über unsere Netzwerkpartner
Alles Gute für die Gesundheit
Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind eng miteinander verbunden. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir genauso auf Prävention wie auf das Onboarding nach krankheitsbedingten Ausfällen. Darüber hinaus können Sie darauf zählen:
- Betriebliche Krankenversicherung (beitragsfrei) mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 Euro bis max. 800 Euro,
24/7 Gesundheitstelefon, Videosprechstunde und Facharzt-Service auch für Familienangehörige - Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längeren Krankheiten
Betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Absicherungen
Wir unterstützen Sie dabei, heute schon an übermorgen zu denken:
- Aufbau einer Betriebsrente über den KVBW mit 97 % Arbeitgeberanteil
- Zusätzliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung bei der Sparkassenversicherung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
Die gewissen Extras
Kleine Aufmerksamkeiten gehören zu einem guten Arbeitsklima:
- Kostenloses Wasser – gekühlt, gesprudelt oder still
- Geschenke zum Start, runden Geburtstagen, Firmenjubiläen
- Kostenloses Parken in einer unserer Tiefgaragen in Böblingen oder in unserer Betriebszentrale
- Fahrrad-Leasing – JobRad
36 Monate Laufzeit – gültig für Fahrräder, Pedelecs und S-Pedelecs
Wir übernehmen die Vollkasko-Versicherungsraten und Mobiltätsgarantie
Gemeinsame Teilnahme an sportlichen Challenges, Events & Firmenfeiern
Wir arbeiten und feiern gerne zusammen und stellen uns auch gerne gemeinsam sportlichen Herausforderungen. Ein Team aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen plant unsere Events und unsere Teilnahme an Veranstaltungen wie:
- Betriebsausflügen
- Neujahrsfeiern
- Grillfesten
- Firmenläufen
- U. v. a. m.
Attraktive Konditionen & freiwillige Zusatzleistungen
Als Mitglied des VKA, des Dachverbandes der kommunalen Verwaltungen und Betriebe, vergüten wir nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) und bieten attraktive Prämien und Zulagen. Das bedeutet unter anderem:
- 39-h-Woche
- 13. Gehalt – Auszahlung im November
- Jährliche Prämie von 615 Euro (Stand 2022) (Auszahlung im Juni; erhöht sich um 2,5 % pro Jahr)
- 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaubsregelung z. B. bei der Geburt eines Kindes, bei eigenem Umzug
- Unterstützung in Notlagen, bezahlter Sonderurlaub z. B. bei unerwartetem Betreuungsbedarf bei Kita-/Schulschließungen
- Bis zu 5 Tage bezahlte Freistellung zur Betreuung eines kranken Kindes bis 18 Jahre oder eines Angehörigen im eigenen Haushalt
Unternehmenskultur/gemeinschaftliches Miteinander
Als mehrheitlich kommunales Unternehmen ist ein partnerschaftliches Miteinander für uns selbstverständlich. Ob in der Führungskultur, in den flachen Hierarchien oder in der Arbeitsorganisation:
Eine Mitgestaltung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, der bereits national für seine Arbeit ausgezeichnet wurde, gelingt es uns immer, gute und schnelle Lösungen für das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu finden.
Unsere Ansprechpartnerinnen
Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung? Dann kontaktieren Sie uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
